TOP ＞ 次世代リーダー育成道場とは？
次世代を切り拓く若者たちへ
経済、学術、文化等、様々な分野でグローバル化が進展する現代においては、世界中の人々とコミュニケーションをとることができる能力や柔軟な思考に基づいた新たな価値を創造する能力をもち、その力を生涯にわたり発揮する人材が求められています。東京都教育委員会が実施している「次世代リーダー育成道場」は、国内事前研修で様々なことを学び、その成果をもって留学にチャレンジする都立高校生等を支援するプログラムです。このプログラムを通して、世界を舞台に活躍する国際感覚豊かでたくましい若者を東京から輩出していくことを目的としています。
将来、様々な分野や組織で活躍し、世界や日本の将来を担う次世代の人材になろうという高い志をもった都立高校生等が積極的に応募し、留学を通じて大きく成長することを期待しています。
「次世代リーダー育成道場」の仕組
「育成道場」のプログラムは、①国内事前研修、②留学、③国内事後研修で構成されています。
留学の派遣時期により、A、B二つのコースが設定されています。
留学の派遣時期により、A、B二つのコースが設定されています。
A（冬出発）コース：約６か月間の事前研修を修了後、冬に約11か月間の留学に向けて出発します。
B（夏出発）コース：約1年間の事前研修を修了後、夏に約11か月間の留学に向けて出発します。
B（夏出発）コース：約1年間の事前研修を修了後、夏に約11か月間の留学に向けて出発します。
次世代リーダー育成道場プログラム
① 国内事前研修
海外生活やホストスクールで学ぶために必要な知識・技能を身に付けます。研修は、月に２回程度、主に日曜日に実施します。Ａコース及びＢコース共、事前研修の内容・回数は同じです。
次世代リーダー育成道場が育成を目指す資質・能力（１）【学術的知識や能力】
〇ゼミナール研究
地球規模の課題について仮説を立て、国内で調査・研究を行い、解決策の提言に向けた学術的知識を身に付けます。留学前にアウトラインを作成・発表し、帰国後に研究成果を報告します。
次世代リーダー育成道場が育成を目指す資質・能力（２）【リーダーシップ】
〇リーダーシップ研修
リーダーシップの定義を学び、自分に合ったリーダーとしての役割を考え、講義や協議、演習等を通して、リーダーシップスキルを身に付けます。多面的・多角的な視点から、将来への目標を明確にします。
次世代リーダー育成道場が育成を目指す資質・能力（３）【グローバルマインド】
〇日本の近現代史
留学先国と日本との歴史的関係への理解を深めるとともに、留学先国で出会う多様な人々に対し、互いの立場を尊重しながら、日本について臆することなく説明できる力を身に付けます。
〇日本の伝統・文化体験
茶道、華道、浴衣など、日本の伝統・文化の体験を通して、その背景や価値について理解を深めるとともに、日本のよさを再認識します。日本の伝統・文化の魅力をどのように伝えるかを学びます。
〇先端技術等に関わる方の講演
我が国の強みの一つである先端技術等について学び、グローバル社会における日本の役割や立ち位置への理解を深めます。
※ アドバンストクラスのみ
〇進路ガイダンス
ホストスクールの決定や、留学後の円滑な学校生活への導入を目的として、留学カウンセラーによるガイダンスを実施します。
また、留学期間中も継続してガイダンスを行い、留学経験を将来の進路やキャリア形成につなげるための情報提供を行います。留学前から留学後にキャリア形成等に繋がる情報提供を受けられます。
〇特別講習
留学中、ゼミナール研究への意欲を一層高めるとともに、リーダーとしての資質の向上を図り、さらに海外大学進学への動機付けを目的として、留学先地域において実施します。
② 留学
留学を通して見聞を広め、次世代を担うリーダーとしての資質・能力を磨きます。留学中は、ホストファミリー宅に滞在し、家族の一員として生活します。また、現地の高校に通い、必修・選択科目を履修します。課外活動への参加、各種大会やコンクールに出場するなどし、現地の生徒と一緒に活動します。
③ 国内事後研修
帰国後、留学生活を振り返り、その成果を共有します。留学で得た経験や次世代リーダー育成道場での学びを、留学前の研修生や留学に興味・関心がある方に対して発信します。
